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L’intranet per i neo-assunti

Fiaba

Quando il turnover del personale è alto il problema ricorrente è addestrare i neo-assunti in tempi rapidi e in modo efficace. Quello che occorre è una sezione intranet ben disegnata sulle loro esigenze con contenuti semplici, sintetici e completi. Per progettarla in modo adeguato occorre riflettere sul fatto che sono appena entrati in azienda, non conoscono ancora l’intranet e quindi, probabilmente, è opportuno che la sezione riservata a loro sia ben visibile, semplice da navigare e con linguaggio il più possibile libero dallo slang aziendale. Per il resto, i neo-assunti rappresentano una grande opportunità per migliorare l’intranet; essi non...

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