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Diverse aziende, americane - come e' ovvio -, hanno da tempo iniziato ad utilizzarlo per i propri dipendenti: alla Shell Oil, Procter & Gamble e General Electric migliaia di persone hanno un account Facebook.

Citigroup ha creato un network su Facebook che conta oggi 2.682 membri: aperto solo a chi e' in possesso di un account di posta Citigroup.

I dipendenti della Procter & Gamble usano Facebook per restare in contatto e scambiare informazioni con i colleghi che partecipano agli eventi aziendali; il gruppo oggi conta 6.437 membri.

E la discussione continua: e' un'ulteriore minaccia alla produttivita' delle persone? e' un altro rischio per la sicurezzza delle informazioni aziendali? quanto e' efficace nella ricerca in azienda di informazioni utili a risovere problemi?

Da un lato, aziende che ne bloccano l'accesso dalla rete aziendale. Dall'altro, aziende come la McDonald che hanno adottato soluzioni di social networking: uno studio interno ha mostrato che spesso i suoi dipendenti dedicavano molto tempo a cercare colleghi con le giuste informazioni ed esperienza per risolvere questioni di lavoro contingenti.

La cosa certa e' che sempre piu' aumenta il gap tra cio' che vedo ed uso sulla Rete e cio' che vedo ed uso nella rete aziendale: dal bianco al nero, dal tutto al nulla.

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