« Giugno 2005 | Home | Agosto 2005 »
26.07.05
Collaborative revolution
"L'organizzazione del futuro sara' definita da una struttura molto fluida fatta da team che si formano per lavorare su un particolare progetto e velocemente si sciolgono per riaggregarsi con altri team per nuovi progetti..."(e-Enterprise di Faisal Hoque).
Impariamo dai modelli di relazione sulla Rete come puo' cambiare la nostra organizzazione.
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (1)
| 
ARGOMENTI:
relazione
22.07.05
Voglio un sito non un cms. O forse un portale?
CMS, Portale, Portale Aziendale, Intranet. Cosa sono? Sono utili o possono far male? E mi servono tutti o posso risparmiare su qualcosa?
Facciamo un po' di chiarezza.
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (0)
|
ARGOMENTI:
CMS
18.07.05
Le relazioni produttive
Vuoi che le tue persone usino in maniera efficace le informazioni che hanno a disposizione? Non distribuirle via mail ma classificale secondo una tassonomia adeguata e rendile accessibili sull'intranet, a tutti, in qualunque momento e da qualunque luogo: connetti le persone alla conoscenza.
Vuoi che le tue persone usino in maniera efficace le conoscenze individuali? Crea un ambiente di lavoro che premia la condivisione, predisponi strumenti adeguati e non temere la trasparenza: connetti le persone alle persone.
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (0)
|
ARGOMENTI:
conoscenza
15.07.05
Accessibilita' per tutti
Le aziende investono nell'intranet, piu' all'estero che in italia. Spesso sono investimenti che non portano risultati. Spesso le informazioni contenute non sono aggiornate. Spesso l'intranet e' un contenitore vuoto, anche complesso ma vuoto. Cala la fiducia e aumenta il senso di insuccesso. Le persone non vi accedono, preferiscono la mail per scambiarsi documenti ed il telefono per chiedere informazioni.
Si parla di accessibilita' per le persone con disabilita' quando l'intranet non e' accessibile neanche alle persone senza disabilita'.
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (0)
|
ARGOMENTI:
persona
12.07.05
Intranet e' una rete sociale
"The web is more a social creation than a technical one. I designed it for a social effect - to help people work together - and not as a technical toy. The ultimate goal of the Web is to support and improve our weblike existence in the world. We clump into families, associations, and companies. We develop trust across the miles and distrust around the corner." - Tim Berners-Lee, Weaving The Web.
Idem l'intranet.
Nota: Tim Berners-Lee e' l'inventore del World Wide Web.
Archiviato su Technorati: intranet
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (0)
|
ARGOMENTI:
relazione
10.07.05
I primi 10 passi
L'intranet porta efficenza ed efficacia operativa, quindi risparmio sui costi e incremento dei ricavi.
Il suo successo e' decretato dalle persone che ne fanno un ambiente di lavoro quotidiano e partecipano cosi' al raggiungimento degli obiettivi di business. Costruisci l'intranet a partire da questi 10 suggerimenti.
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (2)
|
ARGOMENTI:
applicazioni
-
comunicazione interna
-
conoscenza
-
governance
-
intranet
-
marketing
-
organizzazione
-
persona
-
relazione
06.07.05
Chi conosce chi, e chi conosce cosa
La relazione tra le persone ha lo stesso valore della conoscenza individuale. Anzi: la conoscenza di persone che non sono in rapporto tra loro non ha valore.
La Social Network Analysis aiuta a massimizzare l'intelligenza collettiva di una organizzazione evidenziando come collaborano le persone e quali sono le persone chiave.
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (0)
|
ARGOMENTI:
relazione
03.07.05
I manager in prima linea
L'interesse delle aziende per le tecnologie legate alla realizzazione di portali aziendali e' in costante aumento.
Tuttavia i progetti di implementazione delle intranet, faticano a portare i benefici attesi.
L'approccio tecnologico, ancora prevalente, non ha speranze di successo. Occorre il coinvolgimento dei manager e degli utenti. I secondi decretano il successo ed i primi decidono gli investimenti, se vedono il successo.
Pubblicato da roberto cobianchi
Segnala questo post
| Permalink
|
Commenti (0)
|
ARGOMENTI:
persona